Изменения в маркетинг-плане Agel говорят о просчётах руководства
компании на старте бизнес-системы… Об
этих просчётах говорила Татьяна Соколова в своей статье ещё задолго до этого решения. Руководство компании Agel, изменив
маркетинг-план, поставило своих дистрибьюторов, которые
полемизировали с Татьяной, причём в агрессивной манере, в очень неудобное
положение. Если это лидеры, за которыми
можно идти в огонь и
воду, то они
обязательно публично извинятся перед автором и признают, вследза руководством Agel,
Метания с МП у Agel- это, как обычно,сигнал, что не все хорошо в "Датском
королевстве".Эти«реформаторы»тебя всвое время не послушали итеперь
расплачиваются.Поздно уже – всё
нужно делать вовремя!
Новости компании Agel
Недавно мне позвонил владелец одной сетевой компании и
сказал: «Татьяна, я поздравляю Вас! Вы оказались правы.Эйджел изменила маркетинг-план именно так,
как Вы и говорили – точно по Вашему рецепту!».
Я получила еще ряд
поздравлений от моих друзей, от сетевых лидеров и руководителей компаний, а также – много вопросов и просьб от
дистрибьюторов Agel(и не только) прокомментировать произошедшие в компенсационном
плане Эйджел изменения.
В октябре 2010 года AGELдействительно поменяла условия маркетинг-плана.
С того времени, как была написана моя статья
«Почему я не хочу работать в Agel?»
- это уже не первое видоизменение плана выплат компании. Однако, первое по-настоящему принципиальное,
т.к. устранен главный минус этого маркетинга.
Что изменили (коротко)?
Надо понимать, что не все минусы этого компенсационного
плана легко и вообще возможноупразднить. Некоторые заложены в самой конструкции.
Agel
сделали главное: они ликвидировали основной промах и даже «подлость» старого
маркетинга- отсутствие требования
личных подписаний в обе бинарные ветки (знаменитый «первый пункт»), и
приблизили к народу кумулятивный бонус . К сожалению, при этом сокращены
выплаты в сеть и уменьшено количество людей, имеющих право на выплаты.
Всегда считала, что схема плана вознаграждений Agel явно недосчитанная и с «дырами», поэтому,
мало того, что сокращение неизбежно (если, конечно, компании не начать более
щедро делиться с дистрибьюторами прибылью), но и вообще эта тенденция, в случае
дальнейшего более-менее динамичного развития структуры, боюсь, будет
сохраняться и в будущем.
В целом оцениваю изменения в «квадро-плане» как позитивные,
хотя они и напоминают хирургическую операцию. Но кривое следовало выпрямить любой ценой!
Почему только сейчас?
О необходимости таких изменений я говорила в октябре-ноябре 2006
года Ата Мамедову лично.
Я писала о них в 2007-ом году в своей статье «Почему я не
хочу работать в AGEL?».
Точно знаю, что мой анализ маркетинг-плана изэтой статьи переводили на английский и
отсылали в аппарат компании в Америку его дистрибьюторы (вовсе не из числа моих
друзей).
Некоторые просили не «гнать негатив», а обратится напрямую в
администрацию компании с предложением изменить условия маркетингового плана. Я
(каюсь) ответила, что Agelне находится в сфере моих финансовых интересов, поскольку
эта компания не является моим клиентом.Я и так сделала для компании подарок – совершенно бесплатно
проанализировала их компенсационный план и указалана основные слабые места, в том числе главный
«косяк» - отсутствиетребования личных
подписаний в обе ветки!
Почему эти изменения не были сделаны раньше – 4, 3.5, 3 года
назад?! Зачем нужно было дожидаться столь значительного падения товарооборота Agel на
нашем рынке (по сравнению с пиком 2007-го года) и ухода многих продуктивных и
ярких русскоязычных лидеров?
Лидеры AGEL
Прочитав статью, многие сетевики спрашивали меня: как
отреагировали лидеры компании на опубликованный анализ? Проигнорировали,
согласились, потребовали у администрации изменить МП, или не согласились,
полемизировали, если да – какие возраженияи
контраргументы приводили?
На самом деле ни одного серьезного анализа статьи и
приведенных мною доводов я не увидела.
Но лидеры Agel,
безусловно, отреагировали. Только писали и говорили они не столько о статье,
сколько… обо мне!
- Мне придумали «сетевую биографию» с немыслимым числом
пирамид и неудачных проектов, зачем-то приписали несметное число контрактов в
Эйджел, заявили о том, что публикация «Почему я не хочу работать в Agel?»– моя месть за терминацию.
Примечание. На момент
написания статьи у меня был действительный проплаченный контракт под Ата
Мамедовым. Уже столкнувшись с клеветой из уст некоторых лидеров Agel и понимая с кем имею дело, я показала его явно не симпатизирующему
мне лидеру Argo Сергею Краузе (специально не из
числа друзей – чтоб не заподозрили в предвзятости), дав «ключи» от личного
электронного офиса.Сергей Краузе
вынужден был это публично подтвердить, и есть масса сетевиков, которые это хорошо
помнят.Скорее всего, этот контракт «умер» через год после
подписания естественной смертью – я больше не покупала ненужный мне продукт,
чтобы его продлить; либо меня терминировали позже, так сказать, «посмертно».
:)))
- Мне приписали все существующие грехи, кроме каннибализма и
педофилии.
- Меня называли глупой, недалёкой, непрофессиональной,
говорили, что я не понимаю гениального замысла и всей революционности квадро-плана.
- Мою статью и анализ маркетинг-плана Agelименовалибредом и враньём (см. Приложение с отзывами).
- Мне говорили, что все указанные мною минусы таковыми не
являются, и что только полные идиоты и дебилы могут не понимать, что Agel– это не бинар , аотсутствие обязательства подписаний в обе ветки – это возможность
строить только одну ногу, что является огромным преимуществом,а не недостатоком этого запатентованного
шедевра маркетингового искусства.
Уважаемые бывшие и настоящие дистрибьюторы компании AGEL (и некоторые
«сочувствующие»), которые это всё или что-то из этого писали и говорили:
Ата Мамедов,
Оксана Мамедова (Миллер),
Александр Дмитренко,
Алексей Чесноков,
Сергей Воробьёв,
EkaterinaAndDmitriy,
Сергей Краузе,
Joseph Great,
Александр Нелеп,
Евгений Березовский,
Денис Горьков,
ВасильМангулов,
Екатерина Калинина,
Ксения Пирогова,
а также многие-многие другие «неизвестные герои», обрывавшие
мне телефоны, закидывающие мою почту гадостями, форумы – клеветой в мой адрес,
а мой сайт Паутинку – негативными комментариями (в лучшем случае) и матерными
словами и выражениями (в худшем),
«герои», у которых не хватило смелости и самоуважения
подписаться на интернет-плащадках своим именем и фамилией,
и снова - выше названные господа, пожелавшие еще раз
высказаться инкогнито, кто повторил своё «весомое» мнение под подставными именами-никами-логинами-девичьими фамилиями прабабушек
по многу десятковраз,
За поздравления - спасибо. Собственно, я то в своих выводах никогда не сомневалась, но доказывать скоро 4 года подряд это дистрибьюторам Agel - порядком надоело уже.
Посмотрите на Паутинке: темы об Эйджел - самые неувядающие, рекордное число комментариев, особенно здесь - анализ маркетинг-плана Agel.
Теми методами, как агрессивно работали лидеры Эджел, этого и следовало ожидать. Такие крупные лидеры работали там. Не понимаю, как можно было не видеть таких промахов в маркетинге и так оголтело вести туда людей?
Михаил, спасибо. Ценю, что Вы разобрались быстрее других в ситуации, и поддерживали меня даже тогда, когда для этого ещё не было очевидных оснований - и своим непререкаемым авторитетом лидера индустрии, и чисто по-человечески.
Разрешите спросить, а когда дистрибьюторы Agel вели себя красиво? С самого начала поучали всех и ставили себя в особое положение. Это поведение - следствие воспитательной работы элиты со своими сетями в самой лучшей компании.
Надежда, спасибо за Ваше мнение. Вы просто судите людей по себе. Но для многих культура лидерства и этика - набор букв и слов, не складывающиеся в смысловые понятия. А я уверена, что без этого обсуждать и решать проблемы и задачи сетевого маркетинга априори невозможно.
Юрий, благодарю Вас за поддержку. Получив Ваш отзыв в комментариях к статье "Почему я не хочу работать в Agel?" (который я цитирую в эпиграфе) была тронута. Знаете, меня многие поздравили и благожелательно обсудили со мной эту новость. Один крупный (совершенно непьющий, кстати) лидер даже бутылочку пива за меня вчера выпил! :D Но официально публично написать об этом решились, как видите, немногие. Тема скандальная, да и лидеры Эйджел не брезгуют ничем (Приложения с их отзывами читаются на одном дыхании, как страшная сказка - я сама была в шоке, когда собрала всё на одной странице!). Не все рискнут стать под "перекрестный огонь". (Я людей прекрасно понимаю). Но Вы же не просто руководитель МЛМ-компании, Вы - офицер!
Юрий! Согласна с Вами - как то верхние лидеры в СНГ задали изначально неприятный агрессивный тон - так и пошло с тех пор... Помню как меня приглашали израильские друзья в Agel (давным давно, еще до открытия СНГ Эйджелем, ни Ата Мамедова, ни даже Ренди Гейджа там тогда не было) - никакой тебе истерии, никакой отталкивающей "избирательности", инфо подавали профессионально, весело, с энтузиазмом, хотя и чеки "неслабые" имели, и опыт в МЛМ недетский уже был...
Вывод: в том, что люди не умеют себя вести, явно не маркетинг-план виною!
Татьяна! И я о том же! Подписание соглашения с МЛМ компанией не делает человека лучше или хуже. Дело в системе, созданной лидером. Эта система и привлекает людей с определёнными качествами. Если в структуре преобладает психология раковой клетки, т.е. деньги любой ценой, перетягивание ресурсов на себя, даже когда они не заслуженны, т.е. по факту своей принадлежности - в организме даёт опухоль, а в этом случае - поведение, которое тоже смердит и доставляет неудобства. Очень рад, что в МЛМ - сообществе есть здоровые силы, способные дать мощный иммунный ответ.
Татьяна - Вам двойной респект! Во-первых, Вы профессионально и объективно проанализировали МП Agel. Во-вторых, перенесли цунами негатива от наиболее "активных" Эджельцев.
Вообще заметил такую закономерность: чем более агрессивная создается структура, тем более "фундаментальный" культивируется менталитет.
Как правило используется 3 “основных инстинкта”:
* СТРАХ упустить Самый благоприятный момент * ЖАЖДА быстро получить Суперчек * ВЕРА в чудо: Эксклюзивный продукт, Революционный МП, Небывалый менеджмент ...
Такая структура притягивает соответствующий контингент, который создает "хапужный" имидж всей индустрии.
У меня сложилось такое мнение, что любители "уникальных и революционных проектов" делятся на 2 категории: 1) новичок с пылающим взором; 2) "Бывалый бизнесмен".
У 1-го "бриллиантовый дым" отключает логику. 2-й и сам все знает, но для него это очередной проект для рубки зелени.
Таня! Прими и мои поздравления! Здорово, что ты, не смотря на всё, что тебе пришлось выслушать в свой адрес, остаешься таким же светлым, тактичным и позитивным человеком. С тобой выгодно общаться как с профессионалом и очень приятном, как с человеком! Думаю, чем больше и яростнее нападки на то, что человек делает, как профессионал, тем значимее фигура самого человека! Удачи тебе!
Александру Попову. Александр, да Вам бы самому книжки писать! :)))) А если серьезно - сложно не согласится с тем, что Вы пишите. И "страх", и "жажда", и "вера" действительно отключают всё - не только логику, но и зрение, слух, обоняние... В системах с повышенным уровнем мотивации на вид нормальные люди не видят очевидного, не слышат доводов, не замечают, когда "попахивает"... И это грустно. Спасибо за содержательный отзыв.
Максиму Носко. Макс, спасибо за поздравление и за хорошие слова в мой адрес - ты, как всегда, ко мне невозможно добр...
Конечно, было бы лучше, чтобы профессионализм и компетентность человека измерялась не в количестве и злобности нападок, а в каких-то других, более мирных единицах. Но пока на нашем "диком поле" МЛМ имеем то, что имеем.
Как итог размышлений на заданную тему, Юрий Цереня прислал интересную заметку, очевидно выходящую за рамки формата комментариев к этой статье, поэтому она опубликована отдельно - здесь.
Алексею Кузнецову из России, дистрибьютору компании Agel, который мне только что звонил по телефону с номера +79633213341, и говорил: "Некультурно нападать на Agel и говорить, что у нас якобы бинар… ".
К сожалению, Алексей, наш телефонный разговор оборвался. Это и понятно, международная связь - дело недешёвое. У Вас (по Вашим словам) нет сейчас денег на Интернет, возможно и на телефоне у Вас также средства ограничены (уверена - если будете настойчиво и эффективно работать в МЛМ, ситуация изменится к лучшему). Поэтому, в надежде, что Вы снова заглянете на Паутинку, оставляю здесь для Вас сообщение.
Возможно, у Вас сложится более полная картина относительно моих взглядов на AGEL и маркетинг-план этой компании, а также относительно того, что такое "культурно", а что такое "НЕкультурно". Особое внимание прошу обратить на ПРИЛОЖЕНИЕ с отзывами к моей третье статье, где опубликованы комментарии Ваших коллег.
Алексей, если после этого у Вас останутся ко мне претензии, либо они конкретизируются, можете мне позвонить снова.
P.S. Чтобы прочесть эти статьи достаточно кликнуть на выделенные названия.
У Алексея Кузнецова с № моб.+79633213341, скорее всего, удивительные представления о культуре и бескультурье. Да и претензий на исключительное право судить всех и вся, как и у других дистрибьюторов Agel. Вот почему необходим "сетевой табель о рангах". А то у нас постоянно дилетанты МЛМ из лидерастых компаний будут хамить уважаемым в сетевой индустрии людям.
"Вот почему необходим "сетевой табель о рангах". А то у нас постоянно дилетанты МЛМ из лидерастых компаний будут хамить уважаемым в сетевой индустрии людям."
Это не поможет, Юрий. Хамам хамить вообще ничто помешать не может, на то они и хамы. (Простите за каламбур).
"У Алексея Кузнецова с № моб.+79633213341, скорее всего, удивительные представления о культуре и бескультурье. Да и претензий на исключительное право судить всех и вся, как и у других дистрибьюторов Agel. "
Не то слово, Юрий! В самом деле - удивительные!
Хотя, на самом деле, это, может, был просто взрыв на эмоциях. Вспомнилось, как-то мне звонил какой-то господин из Эйджел, кричал и требовал убрать статью с Паутинки (даже не знаю какую именно). "Я показываю людям маркетинг план компании, а они мне - Вашу статью! До каких пор это будет продолжаться?!". Я объяснила господину, что это ему всё равно не помогло бы - мои статьи перепечатывают десятки других сетевых сайтов, форумов, блогов. И посоветовала перестать ходить по чужим сетевым офисам. Всё-таки среди людей вне МЛМ мой сайт Паутинка не настолько популярен, как у сетевиков. Там, если и покажут что, то в худшем случае - на дверь.
Присоединяюсь к поздравлениям и большое спасибо за статьи. Они действительно помогли в разговоре с рекрутерами Эйджела. Вы не только оказались правы, но и заглянули гораздо дальше чем "многоуважаемые" лидеры. Процветания Вашему сайту!!!
Татьяна! Не так часто посещаю Ваш форум, и, возможно пропустил что-то. Есть ли Ваш прогноз по поводу бизнеса да и самой компании ВордИнтерКонтиненталь? Потому, как сейчас ребята из этой компании стали названивать и приглашать в свой бизнес даже более настойчиво, чем из Эйджела, а в их маркетинге разобраться по-моему еще труднее...
Нет, Виктор. Этот МП я не анализировала, тем более так подробно. Оно и с Эйджел - так сложились обстоятельства, что пришлось столько времени и внимания уделить. Собственно, в первую очередь потому, что такая информация была высоко востребована. В ближайших планах - закончить Часть 2 этой статьи. (Она до сих пор в черновиках).
Виктор! Как показывает практика, недостатки маркетинга или продукта, компенсируется неимоверной мотивацией. Если Вы грамотно разложите маркетинг-план сверх-мотивированных оппонентов, покажите объективные минусы их системы - эффект будет такой же, как дистрибьюторов Agel на статью Татьяны Соколовой. Для них эта запредельная информация, как таблица умножения для стаи шимпанзе.
Специально для Виктора (26.11.2010 14:06) Не так часто посещаю Ваш форум, и, возможно пропустил что-то. Есть ли Ваш прогноз по поводу бизнеса да и самой компании ВордИнтерКонтиненталь? Потому, как сейчас ребята из этой компании стали названивать и приглашать в свой бизнес даже более настойчиво, чем из Эйджела, а в их маркетинге разобраться по-моему еще труднее...
А что обсуждать компанию ВордИнтерКонтиненталь?
С ней как раз все понятно вот ссылка:http://wic-loh.narod.ru/ есть и другие ссылки в интернете!
Рautinka (30.10.2010 21:57) Вообще-то я прогнозирую, что многие эйджеловцы "пойдут в отказ". Мол, я этого не говорил, или я не это имел ввиду, меня не правильно поняли, а, я, мол, вообще не о том - я в комментариях к статье об AGEL переживал за судьбу МЛМ-телефонии и т.д. biggrin Для этого и цитаты подобрала. Только у некоторых людей привычка говорить на белое черное слишком неистребима - здесь ничего не поможет. wink
Борис Мартынюк (31.10.2010 00:11) Статью Татьяны Соколовой " AGEL – НЕ БИНАР или ЭТО НЕ ВЕРБЛЮД, А СУТУЛЫЙ ОСЛИК" в своё время прочитал с восторгом. Это была первая статья Татьяны, которую я прочитал. Приятно встретить человека, способного мыслить самостоятельно и не предвзято. К тому же имеющего смелость и чувство юмора. Её чёткий анализ, точные выводы, умение видеть суть- как можно не заметить и не оценить это? Если честно, не понимаю. Но оскорблять человека только за то, что он осмелился мыслить- что может быть уродливее? Это очень грустно, господа... Если вы были не согласны с Татьяной в её анализе, достаточно было объяснить свою логику. И она, я уверен, с удовольствием с вам бы ответила. Она человек думающий, находящий наслаждение в поиске истины, по своей сути не предвзятый.
Юрий (31.10.2010 00:35) Для того, чтобы принести извинения надо быть культурным человеком, иметь совесть, ответственность за свои слова и честь. Судя по высказываниям, у этих дистрибьюторов Agel, названных качеств нет. Поэтому и терять им нечего. Логику и расчёты они не воспринимают. Нет у них такого органа для адекватного восприятия информации. Поэтому, пускай с успехом работают в своём любимом Agel. А в какой ещё компании могут работать люди с ограниченным восприятием действительности?
Перемещено администрацией с другой страницы > Юрий Цереня (11.11.2010 22:17) Судя по всему, они нам не скажут ничего. Ведь в том, что они оказались в глубокой... кризисе, нет ничего, чем можно было гордится. С такой ситуацией в нашей индустрии приходиться часто сталкиваться. Ну не желают наши люди убирать свои продукты жизнедеятельности! Проще делать вид, что не пахнет...
Народ, запомните, профессиональный американский подход не несет самого главного стержня существования на планете Земля. Весь смысл их кАмпаний на всех площадках базируется на одном принципе - идеи быстрого обогащения любым путем. Не важно что продавать, как и какими инструментами, основная задача - применение технологий манипулирования с целью быстрой наживы. Не вдаваясь в цифры обобщу всю природу их деятельности - бездушное продвижение не важно каких товаров, главное выжать по максимуму. Нет самого главного... Пока они этого не поймут, все их "эксподициалы" долго не смогут существовать. Их "специалист" уже задрала меня своим подходом. Бывший врач, зарабатывает сейчас 30000 руб. в мес. врет, причем уже не единожды. То у нее 300000 в мес, то 75000, то теперь уже 30000... Нафига козе боян, если она с каждым годом все хуже и хуже играет... Она еще верит, что будет все хорошо... Agel рухнет, по моим расчетам уже через три года... Причем я попросил показать распечатку с карточки по приходам... Не может... Я свою з/п показал... Каждый месяц прирост на 5-10 тыс. Нет ничего стабильнее и лучше, чем динамический рост в классическом маркетинге... Главное компанию найти с основной миссией - миссией служения и заботы о людях... Причем по критериям: 1. Обязательный выкуп не более 1000 руб. 2. Ассортиментная матрица около 700 наименований 3. Территориальная Эксклюзивность - никаких филиалов по всему миру... 4. Желательно, чтобы были товары для здоровья 5. Обязательный выезд на производство! 6. Человеколюбивый и ответственный подход. 7. Синергия.